La Secretaría de Igualdad e Inclusión de Nuevo León, en coordinación con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), presentó el Plan de Inclusión Laboral para Personas Mexicanas Retornadas en Nuevo León, estrategia orientada a facilitar la reintegración laboral formal de personas en situación de retorno. El proyecto busca articular esfuerzos institucionales y generar herramientas que permitan procesos de inclusión laboral con enfoque de derechos, accesibilidad y atención humanitaria para personas repatriadas.
El secretario de Igualdad e Inclusión, Félix Arratia Cruz, destacó que Nuevo León ha adquirido un papel relevante en materia migratoria, al convertirse no solo en una entidad de tránsito, sino también de estadía para personas retornadas provenientes de distintas regiones de México y de países de Latinoamérica. También resaltó la creación del Espacio de Igualdad e Inclusión para Personas Migrantes, Refugiadas, Retornadas y Desplazadas, el cual opera desde 2022 y ha brindado atención a más de 18 mil personas de 54 nacionalidades hasta abril de 2026.
Por su parte, la jefa de misión de la OIM en México, Dana Graber Ladek, señaló que el plan busca fortalecer mecanismos de inclusión laboral mediante procesos más humanos y accesibles, además de consolidar la coordinación entre instituciones. El director del Servicio Estatal del Empleo, Luis Lauro Flores Sampogna, afirmó que continúan las acciones para promover la reincorporación de personas mexicanas retornadas al mercado laboral formal y garantizar la protección de sus derechos laborales.
